2009年云南省公务员岗位需求及职位选择技巧

2009年云南省公务员岗位需求及职位选择技巧

　  为帮助考生能选择到最适合自已的岗位，提高报考成功概率，特针对公务员考生职位选择该注意的事项分析如下：

一、要了解2009年度云南省公务员招考的总体状况
　　从《云南省2008考试录用公务员招考简章》可以看出，2008年云南省将招考6000名左右公务员， 2009年云南省公务员招考岗位及人数将有所增加，从《云南省2008考试录用公务员招考简章》明确了部门名称、用人司局、职位名称、职位简介、职位代码、考试类别、招考人数、专业、学历和政治面貌等内容，这也是考生需要仔细阅读，尤其要注意职位所要求的专业、学历、外语水平等条件，另外还要注意职位是否要求需要工作经验。在确认自己各个方面的条件都达到职位的要求后，再确定报考。
    二、要仔细从招考简章中注意各招考单位、职位的要求
　　 根据报考条件要求，一个考生可能适合几个职位的“显性”要求(从《云南省2008考试录用公务员招考简章》中的明确要求)，那么在这种条件中，考生该具体选择哪一个职位报名呢？

   最近几年大家都在躲避热门的职位，从报考的整体情况来看，所谓的热门职位，很多的考生都认为是掌握着重要的人财物大权的这样一些国家机关。比如说人事部、国务院办公厅、财政部、发改委等等。实际上我们认为这种看法是有时是偏颇的。大家可以看到，在农业部甚至其他的大家眼中的所谓的冷门或者是清水衙门，其实很多的职位都是有很广阔的职业发展前景的，如果我们根本不考虑自己的兴趣、爱好甚至专业的学习，有的考生甚至信誓旦旦说只要能考上热门的职位，我丢掉专业又怎样呢？我觉得这在职业选择中是不理性的，甚至可以说是盲目的。
     具体选择哪一职位，就要分析不同招考单位、不同职位的“隐性”要求了。通常而论，组织人事部门或执法部门可能更侧重考生的政治可靠程度，而专业性很强的业务部门可能对专业的要求更高一些。如公安部门所有职位都要求是中共党员，而专利局除了局党委和人事教育部要求是中共党员以外，其他职位在政治面貌方面没有限制。再如，海关部对外语水平要求很高，只要是语言类职位，都要求外语基础扎实，能用外语独立开展工作，而且在具体操作中，还要测试考生外语的听说读写水平。考生如要报考海关部，外语水平是至关重要的。另外，有的职位要求有很好的沟通能力，对于此类职位，有学生干部经历的考生可能会比较有优势。有的职位要求有较强的文字表达能力，那么经常发表文章的考生会更有可能得到用人部门的青睐。所以，考生在报名前，一定要了解说报部门甚至说报职位的性质和特点，知道这一职位的“隐性”要求。只有这样，才能真正做到“知己知彼”。

三、报考公务员选择职位时遵循的四大原则

1、优势性原则。考生应选择能够较好发挥自身专业背景、知识结构、性格特点的职位进行报考，以便在面试和今后的工作中发挥优势。

2、适应性原则。关注报考职位的工作性质和职责 、分析自己能否适应这类工作，而且工作所在城市也应在考生的考虑之中。

3、避实就虚原则。若考生在校学习的是专业性不强的学科 ，可选择报考人数较少的冷门专业。

4、反弹琵琶原则。考生中不免存在惧怕报考热门职位的心理，会出现往年竟争激烈的热门专业报考人数不多的局面，这就需要考生分析该职位历年的报考情况，当然也要有，“博一把”的胆量。

四、公务员考试内容
　　考试科目的问题。从《云南省2008考试录用公务员招考公共科目考试大纲》得知考试科目和往常一样为行政职业能力测试和申论两科，从2008年招考考试大纲可以看出2009年招考考试大纲考试科目也分为行政职业能力测试和申论两科。

（一）申论

   《申论》取自于古代汉语，即申述、申辩、论述、论证之意。它是为完善国家公务员录用考试而新设的一种笔试科目。2000年，国家人事部开始在中央、国家行政机关面向社会公开考试录用国家公务员笔试首次尝试。通过近两年的实践取得了良好的效果。《申论》既区别于古代科举考试中要求就给定的题目论证某项政策或对策，撰写论文的策论形式，也有别于以往公务员录用考试中的命题作文形式。《申论》考试的内容、方法及其要达到的测评功能，实际涵盖了策论和作文这两种考试形式的基本方面，把阅读理解和写作有机地结合起来，形式新颖、灵活，能够更好地测评考生的综合素质；有效地防止“高分低能”现象的产生。

   《申论》考试的结构比较规范、清晰明确。首先是给定一篇（或一组）8000字的资料，要求应试者在认真阅读给定资料的基础上，自命一个题目，紧扣给定资料反映的主要问题，申述、阐明、论证对问题的基本看法和解决问题的方法（一般要求在1200字左右）。

    《申论》考试的特点：首先，《申论》考试的背景资料具有普遍性。作为一名合格的公务员，必须对社会的各个方面都有所了解，有所认识，有所思考。公务员录用考试适应对公务员能力和素质的要求，比较注重应试者实际能力的考查，考试内容并不局限于某一方面，对政治、经济、法律、文化等均有涉及，一般都是社会热点或者大众媒体关注的焦点，即背景资料不生僻，具有普遍性；另一方面，《申论》试题表述明确，涉及的内容、观点和问题对每个考生都很公平，每个考生都能根据自己的实际情况和对背景资料的认识有感而发，即《申论》考试对不同专业的考生都是公平的，具有普遍性。

     其次，《申论》的题目具有很强的针对性。虽然《申论》考试题目的背景资料涉及面广，内容复杂，但重点突出。针对性和可行性是《申论》考试的精髓，找准了答题的突破口，就能较好地构建答题的思路和完成论证。因此，考生应仔细地阅读给定背景资料，不要匆忙作答和写作。只有在把握背景资料本质内容的基础上，抓住重点，条分缕析，使回答和论证更富有表现力和说服力。否则，只能是四处出击，尽管洋洋洒洒，长篇大论，但却不得要领，事倍功半。

   再次，《申论》考试的作答方式具有灵活性。《申论》考试要求考生根据不同的背景资料、不同的提问内容和方式，具体问题具体分析，不循规蹈矩并巧妙地解决所问问题，提出应对措施和解决方案。同是《申论》考试，不同的结构和内容要求考生灵活处理，而不能墨守成规，千篇一律。

（二）行测

   行测，是行政职业能力测验的简称，它(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。

    行测考察的重点：把数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面作为行政职业能力测验的内容，是因为它们是上述能力中最基本、最主要的也是便于实际测查的内容。这五种能力仅体现了对国家公务员最低限度的要求，并不代表行政职业能力的所有方面。能通过行政职业能力测验的只是说明应试者具备了做好行政工作的必要条件，而不是充分条件。

（三）对语言文字的综合分析能力

     考生对语言文字综合分析能力的考查主要通过言语理解与表达这种题型来实现。该题型的基本构成是给出一段文字资料或者一篇文章，然后根据所给材料设置一定的问题，内容主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解，对比较复杂的概念和观点的正确理解，对语句隐含信息的合理推断，在干扰因素较多的情况下，能比较正确地辨明句义，筛选信息等，要求考生具有相对较强的言语分析和理解能力，以及扎实的语法功底和文字处理能力。

（四）对数量关系的理解与计算能力

      对应试者数量关系的理解与计算能力的考查是通过数量关系这一题型来实现。对数量关系的理解和基本的数学运算能力，是人类智力的重要组成部分。在科学技术高度发达的今天，国家公务员进行的是一种高效、科学、规范的信息化管理，因而要求管理者能够对大量的信息进行快速、准确地接受与处理，而这些信息中有很大一部分是用数字来表达或者与数字相关的。因此，作为国家公务员必须具备数量关系理解能力，能迅速发现数字之间蕴涵的关系，进行准确的数学运算，只有这样，才能胜任其工作。本部分内容考试涉及的知识和所用材料一般不会超过高中范围，甚至多数是小学的数学知识，以此为媒介，考查应试者对数量关系的理解和计算能力。

（五）逻辑判断推理能力

      判断推理是测查应试者的一种测验形式。判断推理是人类智力的核心部分，它的强弱反映一个人对事物实质及事物之间联系的认识能力的高低。国家公务员担负着行政管理工作，面临的事物之间的关系和矛盾十分复杂，要处理好这些复杂的关系，必须具备较强的判断推理能力。判断推理能力涉及对图形、词语概念和文字材料的认知理解、比较、组合、演绎、综合判断等能力。

（六）基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力

    对这项能力的考查是通过常识判断来实现的，由于公务员职业性质的要求，要求公务员必须具备相对较广的知识范围，否则将不能处理日常中形形色色的人和事，所以在这类试题中，所选素材从古到今，从无机物到人类，从自然界到社会……包罗万象，对应试者没有专业上的歧视，而是通过测试比较不同考生知识面的广博程度。对于大多数考生而言，要在短时间内提高常识判断能力是很难的，重要的是在于平时的学习、观察、思考和积累。

（七）资料分析及判断能力

   现代社会是信息社会，大量的信息往往通过统计资料来反映的，要正确、及时地作出决策，必须要求能够对这些形式上比较抽象的综合信息进行快速的分析与加工，从枯燥的形式中找出需要的“关键点”，只有如此，方能有的放矢地制订方案。作为一名公务员，资料分析和判断能力的强弱将直接关系到工作的开展和工作的效果。

     关于行测题目：行测题目分为真题和模拟题，模拟题是专家撰写供公考考生复习过程中答题之用，真题则是过往公务员考试行测题目流出的试题，具有相当的参考价值，通过百度搜索可以找到非常多这方面的资料。

五、报考需要其他注意事项问题

     变换职位的问题。有些考生报名成功之后，由于各种各样的原因，在报名期间可能还想变换另外一个职位报名。在此专家建议，选择职位是很慎重的事，切记要想好了再报名。如果一定要变更的话，可以先和已报部门同意后，才能改报其他部门。在报名期结束后，变更职位是不允许的。